9月24日下午，公司在208会议室召开2021年青年教师座谈会。本次会议，旨在倾听青年教师心声，了解青年教师工作生活情况,听取青年教师对学院改革发展的意见和建议，为青年教师职业发展提供有力支持。会议由王仁君经理主持，学院领导班子成员、学院分工会成员及青年教师们参加了会议。

座谈会上，王仁君经理指出，青年教师是学院发展的核心力量，青年教师有发展学院才有发展。学院发展的好，很重要的一方面就是要让每一位教师都发展的好，这样才能实现用优秀的人培养更优秀的人的目标。随后，青年教师纷纷发言，主要围绕职称晋级标准优化、实验条件保障、工会活动开展、课时量奖金分配、青年教师教学能力提升、学术资源建设等问题提出了很多积极有益的意见建议。

王仁君经理表示，学院会对每一条意见和建议进行认真梳理，对于能够解决的问题立即加以解决，对于发展中的问题要认真分析和研究，并向学校相关部门反映，为学院发展和青年教师职业发展提供强有力的保障。

最后，公司党委书记李志广表示，学院会继续完善与教师的联系沟通机制，安排更多的时间和机会倾听教师的心声和需求，进一步加强领导班子成员与教师的思想交流和情感联络。他鼓励青年教师敞开心扉，积极向学院反映问题；善于思考，共同为学院发展出谋划策；努力上进，为学院更好更快发展贡献自己的青春才智。

通过本次青年教师座谈会，使青年教师感受到了学院大家庭的温暖与团结，增强了他们干事创业的信心和决心，激励他们积极踏实地投入到工作生活当中去，为学院创新发展做出更大贡献。

（撰稿人：赵连栋 审核人：张明洁）