为推进党史学习教育，深入践行“我为群众办实事”，公司党委积极呼应青年教师的成长需求，于5月27日下午启动了“新竹”青年教师成长工程。公司党委书记李志广、经理杨月伟出席本次活动。活动由党委副书记张明洁主持。

李志广在致辞中说，优良的师德师风是公司经年积淀的精神财富，过硬的教学质量是学院蓬勃发展的立院之本，这些传家宝要在一代代生科人中传承下去。他指出，本次活动选派了一批思想素质过硬、教学成果显著、学生口碑出众的教学骨干，一对一结对指导青年教师，就是要通过这些优秀教师的言传身教，发挥“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持”的作用，帮助青年教师尽快站上讲台、站住讲台、站好讲台，引导他们植根于生科院的精神沃土吸取力量，传承优秀的生科精神，成为真正的曲园人生科人。他强调，这是关系学院事业长远发展的必答题，也是公司党委为解决青年教师发展需求、为群众办实事的抢答题。他表示，学院将提供尽可能的条件打造好这个平台。

李志广希望骨干教师充分重视这项工作的重要意义，能够站到学院事业发展全局的角度认识把握角色定位，认真履行传帮带的职责，切实发挥好领路人的作用。同时，希望青年教师珍惜学习机会，学好骨干教师的思想，增强为党育人，为国育才的使命感；学好骨干教师的方法，树立先进的教育理念，尽快掌握教学技能，提升教学水平；学好骨干教师的闯劲，要在继承的基础上大胆尝试创新，走出自己的新路，实现站在先辈肩膀上的跨步，为学院育人事业的进步贡献青年人的力量。

杨月伟宣读了《“新竹”青年教师成长工程工作方案》，明确了培养目标、结对程序与要求、结对双方的义务和职责等。

随后，学院教工党支部书记郭永峰同志宣布结对名单，共有13对骨干教师与青年教师组成一对一帮扶小组。

活动现场举行了骨干教师与青年教师结对仪式。伴随着悠扬浑厚的校歌旋律，青年教师向骨干教师献上花束，致以敬意；骨干教师为青年教师赠送俄罗斯著名教育学家苏霍姆林斯基的《教师的一百条新建议》，寄托对青年教师的深切期望。仪式现场庄重热烈，气氛温馨。

舒凤月教授代表骨干教师发言。他结合自己从教近20年的切身经历和体会，总结分享了保障教学质量的三条要素：一是专业知识和教学技能的掌握是教学质量的基础，讲出彩的关键在于如何把自己专业优势结合到教学中；二是对学院发展历史和学科发展方向的理解与认同是保障教学质量的核心，每个学院都有自己潜在的独特氛围和不同发展历史，只有了解到这些，才能融入这个大家庭；三是学生的信任是保障教学质量的关键，良好的师生关系对于教学工作有着重要影响。最后，他表示要积极参与到这项活动中，脚踏实地做好对青年教师的关心指导工作，发挥好传帮带的作用。

启动仪式在青年教师的集体承诺中落下帷幕。

（撰稿人:杨申振 审核人：张明洁）