为了提高教师教学科研水平，使其掌握本学科的发展趋势和前沿知识、开阔视野、了解信息，加强与同行间的联系交流与合作，鼓励教师进行各种形式的进修和访学，支持教师参加学术会议和教学研讨会，进而促进学院教学科研水平的进一步提高，增强整体实力，特作如下规定：

一、外出进修和做访问学者要有计划性，应提前一学期或按人事处规定的时间向学院提交申请和进修、访学的计划、内容及预期目标等，经公司党政联席会议研究通过后方可实施。

二、教师可在学校与教师个人签订服务期满后，在不影响正常教学工作的前提下，按人事处有关规定提交攻读学位的申请。

三、根据学院工作需要，可有计划地安排教师进行各种形式进修、做访问学者和科研合作。具体要求如下：

1. 外出进修、访学等活动应与自己从事的专业和研究方向一致；

2．访学半年以上（含半年）者，应在工作结束后，完成1篇以上论文（发表或有录用证明），外出每增加半年，发表文章相应增加；

3．进修回校后应能开出一门新的专业课或选修课，或按照第2条规定发表的文章数量执行；

4．不能完成任务者，5年内不安排任何外出活动。

四、进修和做访问学者，所有费用与差旅费等按人事处的有关规定执行。

五、教师参加各种形式的学术会议、教学研讨会等，具体规定如下：

1．各种形式的会议内容应与自己从事的教学科研方向一致，任何会议均应提交论文或摘要，持会议通知（含论文录用通知）及经理审批同意方可参加。

2．参加会议费用一般从个人科研经费支付。无科研经费者，除非教学上特别需要，须经公司党政联席会研究同意后方可参加会议，会议费用可由院行政经费报销。拒绝参加以观光旅游为目的的会议，费用较昂贵的会议一般不同意参加。

3．参会教师必须带回所有资料，交资料室保存，供全院师生查阅，不准个人留存。

4．参会教师回校后，由分管领导根据情况安排时间，为教研室或全院教师汇报会议情况。

5．如违反以上规定者，2年内不安排参加任何会议。

6．如果教师科研需要且费用由本人科研经费支出，每年参加会议次数不限，但也应经经理同意。

六、本规定由学院教职工代表大会审议通过后实施。未尽事宜，由公司党政联席会研究决定。

本办法自学院教代会通过之日起执行。

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