突出本科教学的中心地位，培养高质量人才是学院办学的生命线。为进一步规范教学秩序，加强教学管理，提高公司本科教学质量，根据《Betway必威手机版教学工作规程》、《Betway必威手机版关于进一步加强教学秩序管理的意见》、《Betway必威手机版教学与教学管理事故认定与处理办法》及其相关教学管理文件精神，现制定规范教学秩序、加强本科教学管理的意见。

一、组织领导

1.教学管理实行经理负责制，由分管教学副经理主持日常教学管理工作并从事教学现状、教学质量的调研等工作。教研室主任协助分管教学副经理开展工作。

2.公司教学委员会是教学工作的指导、研究、咨询、监督、评估机构，参与教学管理，定期研究教学工作并向学院提出有关建议。

3.教学秘书在分管教学副经理领导下，处理日常教务行政工作，负责教学档案管理，协调各种关系并从事教学质量的调研等工作。同时协助教学副经理开展教学工作，在其工作职责范围内为师生提供教学方面的服务。

二、教学质量监控

1.听课

公司领导每学期听课3人次，其中分管教学的副经理听课不得少于5人次，每次不少于1学时，做好听课记录并及时反馈；学院督学经常性地有重点的听课，及时向学院反映其教学评价和督导意见；教学委员会每学期集体听课至少1次，书面打分，形成评价意见并反馈给教师。

2.评课

尊重学校网上评课结果，引导学生积极客观地参与网上评教工作，并尽可能对教学作出评价，使教师能根据学生的评教意见和建议及时改善教学、提高教学质量。

3.反馈

建立学院教学信息反馈制度，由班级学习委员任教学信息员。每学期中由分管教学副经理组织召开教学信息员会议征询学生对各位任课教师的意见，并结合学校组织的网上评教结果，作出对各位任课教师的教学评价意见并及时通知教师。

4.研讨

每学期初，召开教学委员会会议，通报上学期教学质量监控情况，针对存在的问题商讨解决办法。如遇突发或特殊教学情况，需要紧急商讨，可以随时召开教学委员会会议。

三、排课规范

1.每学期第15周，由教研室主任根据教学计划提出下学期课程安排意向，然后提交分管教学副经理审批。

2.教学秘书依据由分管教学副经理签批的课程安排意向（含课程及具体的授课教师），排出具体详细的课程表。为确保课程安排的严肃性，课程表一经确定，除极特殊情况并经分管教学副经理同意外，任何人不得更改。

3.教师对新排课的意见、建议直接与教研室主任、分管教学副经理联系，形成的意见由分管教学副经理通知教学秘书。教学秘书不接受教师个人的排课建议。

4.在排课中出现的疑难问题，应由教研室主任召集本教研室教师集体讨论解决；如果难以决定，可提交学院教学委员会审议决定。

四、新开课规范

1.新开课教师的任课资格

新任课教师应具备相应的任课资格。详见《Betway必威手机版教学工作规程》（校字[2003]111号）。

2.新开课教师的认定

新开课教师可以由原任课教师提名，也可以由教师本人自荐。最后由教研室主任提出人选并报分管教学副经理批准。

3.教师新开课的试讲

副教授以下青年教师的新开课需要试讲。在正式上课的前一个学期末，新开课教师需要经过由教研室主任（或教学委员会）组织的一次或一次以上的试讲；试讲合格后，才能正式上课。

五、上课规范

1.上课前，教师要有教学大纲，并将所教课程的《教学日历》交到教学秘书处存档检查。

2.教师上课需要有切实可行、规范的教学大纲和教案。

3.教师上课要做到衣冠整洁，仪表端正、言行文明。严禁在教室内吸烟，严禁上课时接打电话。

4.教师必须按照排定的课程表上课，如果要变动上课时间、地点，必须事先经过教学副经理批准，并提交教学秘书备案。

5.教师要按时上课、下课，不迟到，不误课，不早退，不拖堂。

6.教师上课要考勤，学期结束前一周将考勤结果交到教学秘书处，缺课1/3的学生不能参加正常考试。

7.多媒体是教学的重要辅助手段，是每位教师应该掌握使用的教学技术手段。

8.教学方法应采用启发式、对话式、互动式、讨论式、案例教学等适合于大学生接受的参与式方法；避免课堂教学满堂灌。

9.课堂授课的基本要求：

(1)课堂教学目的明确，理论阐述准确，概念清晰，条理分明，论证严密，逻辑性强，富于启发性、教育性；

(2)反映本学科和相关学科的新成果、新进展；

(3)处理好理论阐述、观点介绍和本人见解的关系，切忌照本宣科、平铺直叙；

(4)联系实际；

(5)语言清晰流畅，语言表述生动、形象、规范，板书清楚适当，讲普通话，写规范字。

六、调课、停课规范

1.在教学过程中遇有下列情况，教师可以申请调课：

（1）教师经学院批准外出；

（2）教师因病、因事临时请假；

（3）组织实践教学（除指导教学实习外）必须占用其他课程教学时间；

（4）经学院同意或安排参加的校内、外重要学术活动。

2.调课、停课程序

教师因故必须调课、停课，需要填写《Betway必威手机版课程调整审批表》，提请分管教学副经理签字同意，提前一天送教学秘书备案并通知学生。

3.教师外出兼课等个人私事不得耽误正常的教学。如需要调课、停课，必须办理调课手续；任何人不得随意自行调课、停课。

4.教师上课必须遵守《教学计划》和《教学日历》，不得以讨论课、习题课、见习课等名义变相停课，不得提前结束课程。如确需提前结束的，应与分管教学副经理联系取得同意后，填写《停课审批表》，送教学秘书备案并通知学生。

5. 任何单位和个人安排学生进行活动，不得占用学生的上课时间。如果确属必要(如学校或学院组织学生的集体活动占用学生的上课时间)，应提前与任课教师和分管教学副经理联系取得同意。

七、补课、代课规范

1.教师因调课造成的缺课，应及时安排补课。提前一天将补课的时间、地点、课时数及时通知教学秘书和学生。

2.任课教师因故经批准在10学时以上，一个月内不能上课者，学院应安排教师代课。代课教师由教研室主任提名，分管教学副经理批准，并填写《代课审批表》备案。

3.教学过程中因故确需调换任课教师，应首先由教研室主任根据任课资格提出人选，再提请分管教学副经理同意。

4.任何教师不得以任何理由私自委托他人代课。

八、命题、阅卷规范

1.期末考试出两套试题（含评分细则）且三年内每年重复率不能超过30%；三年内试题重复率达到30%，将被认定为一般教学事故；

2. 教师命题要做到保密，考试前不得以任何方式将试题内容透露给学生；

3. 阅卷要认真细致，严格按照评分细则给出要点分，严格按照阅卷规范要求批阅试卷，实行流水作业，严禁在卷面上随意地更改分数；

4.试题与评分细则由教研室主任审定，教学副经理负责抽查审核；

5.考试成绩的核算与登录要细致、准确、严肃。如果经审查需要变更已登录的成绩，要征得分管教学副经理的同意并由教学秘书备案。

九、监考规范

监考是每位教师应尽的义务，考试工作要严格按照学校《考试工作实施细则》进行，监考人员要严格执行《监考人员守则》，考生要自觉遵守《考场规则》。

十、教材使用规范

1.教材征订由任课教师提出建议，经分管教材工作的院领导审核，报教务处批准。

2.教材一旦征订，教师不得随意更换教材或使用多种版本教材。如果要更换教材，必须征得教材管理部门及学生同意，经任课教师同意并报学院批准，通知教学秘书记录备案。

十一、公司产品实习规范

1. 教师承担指导学生教学实习任务后，要严格遵守《教学实习守则》。

2. 实习学生上课前必须通过指导教师参加的试讲，指导教师必须随堂听课并对实习学生进行评课。

3. 实习指导教师如果不能履行指导职责而造成不利影响，将被认定为教学事故。

十二、教学事故认定与处理

依据《Betway必威手机版教学工作规程》、《Betway必威手机版关于进一步加强教学秩序管理的意见》、《Betway必威手机版教学与教学管理事故认定与处理办法》等学校制定的有关教学文件认定教学事故并处理。

十三、网评运用

1.对于学期授课的网评成绩偏低的教师，学院委托教研室主任给予谈话，帮助其查找原因并指导其改正。如果连续出现网评成绩偏低，学院将考虑给予调换课程或调整教学岗位。

2.网评成绩优秀的教师在评优、晋升职称上优先考虑。

3.公司设立教学优秀奖，网评成绩、督学和教学委员会的评价是评选的主要依据；每两年评选一次，作为教师各种考核、晋升职称的重要依据。教学优秀奖的评选办法另行制定。

以上意见与《Betway必威手机版教学工作规程》、《Betway必威手机版关于进一步加强教学秩序管理的意见》、《Betway必威手机版教学与教学管理事故认定与处理办法》等学校制定的有关教学的全部文件冲突时，以学校文件为准。

本办法自学院教代会通过之日起执行。

                             

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