为扩大基层民主，落实教职工知情权和民主监督权，推动教学、科研和管理改革的顺利进行，促进学院领导班子建设，特制定公司党务政务公开实施暂行办法。

一、信息公开内容

1．学院重大事项。有关学院改革和发展的重大决策、发展规划，专业建设、重点团队建设和实验室建设等规划，年度工作计划和总结以及教职工入党、职务晋升等。

2．人事管理。配合学校主管部门开展的干部届满考核、教师职称评聘、职称（职员）考核、研究生导师遴选和考核，人才引进，公派进修、访问（含出国），教职工调动等。

3．经费使用。行政经费预算与开支，特色专业、重点学科、重点实验室等专项建设经费使用，单位基金收支等。

4．教职工利益事项。获得校级以上各类奖励和荣誉称号，推荐先进集体和个人，教职工年度考核，教学工作量计算和津贴分配，工会费和党费收缴与使用等。

5．学生利益事项。学生入党，三好学生、优秀团员、优秀毕业生等评选，困难补助、勤工助学岗申请，学生处分与奖励等。

6．其他教职工关心并适宜公开的事项。

二、信息公开形式

1．学院教职工代表大会。学院重大事项要向教职工代表大会报告，并提交代表审议通过；其他公开事项需要向大会作汇报。

2．全体教职工大会。利用召开全体教职工大会的机会来公开学院重要事项。

3．信息公告栏。通过设立信息公告栏来公开学院重要事项。

三、信息公开组织领导

1．成立信息公开领导小组。组长由公司党总支书记担任，副组长由经理、分工会主席担任，成员由学院副书记、副经理组成；秘书由学院办公室主任担任，负责落实信息公开内容并协调工作。

2．成立信息公开监督小组。组长由学院分工会主席担任，成员由分工会委员担任，负责监督信息公开情况。

本办法自学院教代会通过之日起执行。

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